Alsea enfrentaba el desafío de conectar por primera vez a más de 30.000 colaboradores distribuidos en toda LATAM, en un contexto de transformación cultural.
¿Cómo lo resolvimos?
Les propusimos lanzar Workplace como canal principal de comunicación, con una identidad y mensaje unificador para todas sus marcas. Se realizó una campaña de expectativa, se entrenó a líderes y embajadores como early adopters, y se puso especial foco en el frontline, el segmento más difícil de alcanzar.
¿Cuáles fueron los resultados?
- 30.000 colaboradores conectados en un solo lugar.
- Identidad común para todas las marcas.
- Campaña de expectativa con alto impacto.
- Formación de líderes y embajadores como impulsores del cambio.
- Foco estratégico en el frontline.
- 90% de activación de cuentas en el primer mes.