Líderes: consejos para «perder bien» el tiempo en la oficina
Es imprescindible entender la presencialidad como una oportunidad para conectarse con el resto del equipo y construir relaciones de confianza que ayuden al alto desempeño.
Líderes: consejos para “perder bien» el tiempo en la oficina
Es imprescindible entender la presencialidad como una oportunidad para conectarse con el resto del equipo y construir relaciones de confianza que ayuden al alto desempeño.
Atención líderes: ¿Felicitaron a su colaborador personalmente?
Quienes tenemos algunos años trabajando en empresas sabemos el valor que tiene un reconocimiento o unas felicitaciones recibidas a tiempo. Hay charlas que son más fuertes si las hacemos de manera presencial porque la memoria episódica impacta con mayor fuerza que otras formas de comunicación.
El futuro del trabajo es con Bots
Más del 62% de las empresas de Latam centraliza su comunicación interna a través de una plataforma colaborativa, y un 35% tiene proyectado implementar Bots durante 2023 para mejorar su comunicación.
¿Cómo indagar sobre temores en el trabajo y cómo disiparlos?
Herno Gómez. Día a día trabajo con personas que experimentan temor en sus trabajos. Es algo que involucra a todos los roles, desde líderes, colaboradores, hasta empresarios y emprendedores.
El camino para lograr una cultura más segura en las organizaciones
Dos expertos presentan claves para mejorar la seguridad y la salud en las plantas industriales y otros espacios laborales.
Inteligencia artificial en las empresas: tecnologías que permiten saber cuándo un empleado está por renunciar
Los usos de la inteligencia artificial para gestionar empleados.
Un desarrollo de inteligencia artificial permite entender qué empleados son más propensos a renunciar.
Hackeando el 8M: las empresas y el Día Internacional de la Mujer
La agenda de género impacta en el mercado laboral y en consecuencia en las empresas. Llega otro 8M y ¿Cuál es el rol de las empresas?, ¿Qué necesidades aparecen, qué acciones realizan?, ¿Qué desafíos aún están pendientes?
Inteligencia artificial: ¿puede reemplazar al talento humano?
La irrupción del software ChatGPT, un bot inteligente que puede responder cualquier pregunta y capaz de realizar múltiples tareas, vuelve a abrir el interrogante sobre si finalmente las personas se van a quedar sin trabajo.
La vanguardia en Recursos Humanos
Cada vez son más las empresas que incorporan bots en sus procesos internos, transformando su organización. Para dar respuestas rápidas, para atender consultas fuera de hora, para simplificar trámites, para la inducción de un nuevo colaborador, para reservar espacios comunes en las oficinas, para resolver consultas de clientes y hasta para mejorar su comunicación interna. ¿Cuáles son las tendencias que se asoman para este 2023?