Al mal tiempo, buenas estrategias creativas
Todas las proyecciones coinciden en que la Argentina atraviesa y seguirá atravesando un contexto económico desfavorable. En ese marco, las empresas deben afrontar situaciones adversas, que incluyen en muchos casos recortes de gastos, con los consiguientes efectos negativos que eso puede generar entre los/as colaboradores/as.
¿Cómo afecta la estanflación a las áreas de recursos humanos?
En un escenario de estanflación, los departamentos de recursos humanos congelas proyectos y hacen esfuerzos por evitar el malestar y la rotación de los/as colaboradores/as. La gestión del talento y los programas de retención pueden ser dos factores a considerar en las políticas de recursos humanos.
Comunicación interna: de la plataforma ideal al rol de los líderes
Redes internas de comunicación hay montones. En ese contexto, el desafío de muchas empresas es lograr que sus colaboradores/as utilicen dichas plataformas para conectarse en el modelo de trabajo híbrido.
Los desafíos actuales de la comunicación interna
Diagnóstico C.I. es un relevamiento de la región sobre la gestión de las Comunicaciones Internas en las principales empresas de Latinoamérica, realizado por BW Comunicación. A continuación, los principales hallazgos de su 7ª Edición.
La investigación hizo un relevamiento a través de 632 referentes del área de comunicación interna de más de 500 empresas en México, Colombia, Chile, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina.
El sabor del encuentro (presencial)
En tiempos de modalidades de trabajo remotas e híbridas, se necesita recuperar espacios de encuentro informal y presencial entre colaboradores. Esto mejora la calidad de las relaciones personales e impacta en el enganche laboral y en una mejora de la productividad.
Se realizó la entrega de diplomas de los Premios Persona 2023
Con una concurrencia de casi 200 profesionales de las áreas de recursos humanos, de comunicaciones y directivos de empresas pymes, se celebraron las buenas prácticas en la gestión de personas.
Bono a la comunicación: una estrategia para mejorar la comunicación de los líderes
En un contexto de alta incertidumbre y angustia, la clave para salir adelante puede ser premiar la buena comunicación interna. Es decir: recompensar al líder que se toma en serio acompañar a su equipo en esta tempestad y lo pone en palabras.
¿Qué es la norma mexicana 025 y cómo puede beneficiar a tu empresa?
Este mes realizamos junto con Criteria Recursos Humanos el webinar Comunicación Interna e igualdad de género para explicar la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que promueve la igualdad laboral y la no discriminación en las empresas.
¡Calma! ¡Calma! ¡Que no panda el cúnico!
Entre la inflación descontrolada y la situación post PASO, en el país estamos inmersos en un contexto de extrema incertidumbre. Quienes se desempeñan en roles de liderazgo tienen una responsabilidad extra ante sus respectivos equipos de colaboradores.
Ya fueron designados los jurados de Premios Persona 2023
Son destacados profesionales de Recursos Humanos de consultoras, directores del área de empresas y representantes del ámbito académico.
Los casos de buenas prácticas de Recursos Humanos siguen llegando, y el jurado está preparado para comenzar a analizarlos cuando concluya la inscripción.