Tendencias en Recursos Humanos y Comunicación Interna para 2025
2025 será un año de grandes transformaciones en RR.HH. y Comunicación Interna.
La integración de la Inteligencia Artificial y las relaciones humanas coexistirán como elementos complementarios, definiendo el futuro del trabajo.
No hay nada más «hard» que trabajar sobre la cultura
El mundo corporativo asumió, en parte, que la transformación cultural es clave para alcanzar el éxito. ¿Pero cómo se debe encarar ese proceso? Son cada vez menos. Pero todavía los podés encontrar en las oficinas, agazapados detrás del escritorio. Siempre atentos para bajarle el precio al tema.
IA y comunicación: el futuro se adelantó
En un mundo donde la Comunicación Interna y la Transformación Cultural son fundamentales, la implementación de herramientas tecnológicas como la inteligencia artificial y las plataformas colaborativas redefine el trabajo híbrido.
La app que ingresó al mundo laboral de forma abrupta y poco planificada
El uso inesperado de WhatsApp en entornos laborales plantea desafíos y oportunidades únicas. Diferentes empresas definen parámetros para el uso de esta herramienta dentro de su política de comunicación; los usos, ventajas y desventajas.
“InfluCEO”: el nuevo liderazgo que combina tecnología y comunicación
El estereotipo del número uno que está sobre un pedestal quedó definitivamente atrás y cada vez más las grandes empresas priorizan una conducción más cercana y empática y con capacidad de adaptación; los casos de Fabián Kon, Pierpaolo Barbieri, Paula Cristi, Nicolás Braun, Leticia Fenoglio y Pablo Faga.
Mundo laboral: la paradoja de estar conectados sin conectar
En un contexto laboral híbrido muchas empresas registran un descenso de efectividad en la comunicación entre colaboradores. Y esto impacta en la productividad.
Estamos hiperconectados. Pero seguimos humanamente desconectados.
HR Bots, un gran poder conlleva una gran responsabilidad
Los bots y la Inteligencia Artificial llegaron para quedarse. Pueden hacer por nosotros numerosas tareas que son automatizables.
Empatía y confianza: las herramientas que hoy utilizan los líderes para promover el desarrollo y bienestar de sus equipos
La mirada del líder sobre el desarrollo de las personas moldea todo lo que sucede en diferentes niveles, vertical y horizontal dentro de una compañía. Su rol es determinante.
¿Cómo indagar sobre temores en el trabajo y cómo disiparlos?
Herno Gómez. Día a día trabajo con personas que experimentan temor en sus trabajos. Es algo que involucra a todos los roles, desde líderes, colaboradores, hasta empresarios y emprendedores.
Empatía y confianza: las herramientas que hoy utilizan los líderes para promover el desarrollo y bienestar de sus equipos
En esta columna, Bárbara Barreiro analiza unas técnicas y acciones que contribuyen a acrecentar el entusiasmo de las personas en las empresas.