El sabor del encuentro (presencial)
En tiempos de modalidades de trabajo remotas e híbridas, se necesita recuperar espacios de encuentro informal y presencial entre colaboradores. Esto mejora la calidad de las relaciones personales e impacta en el enganche laboral y en una mejora de la productividad.
Se realizó la entrega de diplomas de los Premios Persona 2023
Con una concurrencia de casi 200 profesionales de las áreas de recursos humanos, de comunicaciones y directivos de empresas pymes, se celebraron las buenas prácticas en la gestión de personas.
Bono a la comunicación: una estrategia para mejorar la comunicación de los líderes
En un contexto de alta incertidumbre y angustia, la clave para salir adelante puede ser premiar la buena comunicación interna. Es decir: recompensar al líder que se toma en serio acompañar a su equipo en esta tempestad y lo pone en palabras.
Cómo promover ámbitos laborales inclusivos, diversos e igualitarios.
Una organización verdaderamente inclusiva, es aquella donde las personas pueden trabajar juntas de forma libre sin miedo ni incomodidad. Cuando las organizaciones se adaptan real y proactivamente a las diferentes necesidades, todos y todas crecen profesionalmente.
¿Qué es la norma mexicana 025 y cómo puede beneficiar a tu empresa?
Este mes realizamos junto con Criteria Recursos Humanos el webinar Comunicación Interna e igualdad de género para explicar la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que promueve la igualdad laboral y la no discriminación en las empresas.
Por qué tenés que conocer bien a quien te va a reemplazar
Los bots y la Inteligencia Artificial llegaron para quedarse. Pueden hacer por nosotros numerosas tareas que son automatizables.
HR Bots, un gran poder conlleva una gran responsabilidad
Los bots y la Inteligencia Artificial llegaron para quedarse. Pueden hacer por nosotros numerosas tareas que son automatizables.
¡Calma! ¡Calma! ¡Que no panda el cúnico!
Entre la inflación descontrolada y la situación post PASO, en el país estamos inmersos en un contexto de extrema incertidumbre. Quienes se desempeñan en roles de liderazgo tienen una responsabilidad extra ante sus respectivos equipos de colaboradores.
Ya fueron designados los jurados de Premios Persona 2023
Son destacados profesionales de Recursos Humanos de consultoras, directores del área de empresas y representantes del ámbito académico.
Los casos de buenas prácticas de Recursos Humanos siguen llegando, y el jurado está preparado para comenzar a analizarlos cuando concluya la inscripción.
Empatía y confianza: las herramientas que hoy utilizan los líderes para promover el desarrollo y bienestar de sus equipos
La mirada del líder sobre el desarrollo de las personas moldea todo lo que sucede en diferentes niveles, vertical y horizontal dentro de una compañía. Su rol es determinante.