Bono a la comunicación: una estrategia para mejorar la comunicación de los líderes
En un contexto de alta incertidumbre y angustia, la clave para salir adelante puede ser premiar la buena comunicación interna. Es decir: recompensar al líder que se toma en serio acompañar a su equipo en esta tempestad y lo pone en palabras.
¿Qué es la norma mexicana 025 y cómo puede beneficiar a tu empresa?
Este mes realizamos junto con Criteria Recursos Humanos el webinar Comunicación Interna e igualdad de género para explicar la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que promueve la igualdad laboral y la no discriminación en las empresas.
¡Calma! ¡Calma! ¡Que no panda el cúnico!
Entre la inflación descontrolada y la situación post PASO, en el país estamos inmersos en un contexto de extrema incertidumbre. Quienes se desempeñan en roles de liderazgo tienen una responsabilidad extra ante sus respectivos equipos de colaboradores.
Ya fueron designados los jurados de Premios Persona 2023
Son destacados profesionales de Recursos Humanos de consultoras, directores del área de empresas y representantes del ámbito académico.
Los casos de buenas prácticas de Recursos Humanos siguen llegando, y el jurado está preparado para comenzar a analizarlos cuando concluya la inscripción.
Líderes: consejos para «perder bien» el tiempo en la oficina
Es imprescindible entender la presencialidad como una oportunidad para conectarse con el resto del equipo y construir relaciones de confianza que ayuden al alto desempeño.
Líderes: consejos para “perder bien» el tiempo en la oficina
Es imprescindible entender la presencialidad como una oportunidad para conectarse con el resto del equipo y construir relaciones de confianza que ayuden al alto desempeño.
Atención líderes: ¿Felicitaron a su colaborador personalmente?
Quienes tenemos algunos años trabajando en empresas sabemos el valor que tiene un reconocimiento o unas felicitaciones recibidas a tiempo. Hay charlas que son más fuertes si las hacemos de manera presencial porque la memoria episódica impacta con mayor fuerza que otras formas de comunicación.
¿Cómo indagar sobre temores en el trabajo y cómo disiparlos?
Herno Gómez. Día a día trabajo con personas que experimentan temor en sus trabajos. Es algo que involucra a todos los roles, desde líderes, colaboradores, hasta empresarios y emprendedores.
El camino para lograr una cultura más segura en las organizaciones
Dos expertos presentan claves para mejorar la seguridad y la salud en las plantas industriales y otros espacios laborales.
Hackeando el 8M: las empresas y el Día Internacional de la Mujer
La agenda de género impacta en el mercado laboral y en consecuencia en las empresas. Llega otro 8M y ¿Cuál es el rol de las empresas?, ¿Qué necesidades aparecen, qué acciones realizan?, ¿Qué desafíos aún están pendientes?
ES 
PT