Los BWs somos apasionados por lo que hacemos, nos encanta saber que conectando personas podemos mejorar un poquito el mundo, creemos que ahí está nuestra gran diferencia.
Con nuestra marca Out of Office nos proponemos debatir en múltiples formatos sobre el futuro del trabajo y llevamos esa charla a los principales medios de comunicación.
Pensando la Comunicación Interna
Ni aburridos ni poco provechosos: ¿cómo sacar el máximo partido a la presencialidad en la oficina?
Publicado en América Economía
Con varias empresas implementando el teletrabajo y la modalidad mixta, las instancias formales e informales presenciales pasaron a ser fundamentales para mejorar fortalecer lazos, agilizar la comunicación y empaparse de la cultura de la empresa. A continuación, consejos para sacarles provecho.
Qué es el «estrés digital» que hoy todos sufren y cuáles son las 6 maneras de combatirlo
Por Julián Iturrería, jefe de Digital Engagement en BW Comunicación Interna
Publicado en Management y RRHH
“Están hartos de lo digital” Así definió la situación de sus colegas la responsable de comunicación interna de una de las principales aseguradoras de Ecuador, en una mesa de trabajo que realizamos junto con otras 10 empresas de Latam.
Ejemplos de reinvención de comunicación interna
Publicado en BAE NEGOCIOS
Contener, empatizar, estar cerca de sus equipos; informar y abrir espacios de diálogo y escucha fueron algunos de los objetivos urgentes en los se enfocaron las empresas más importantes de América Latina cuando al principio de la pandemia recalcularon y pusieron en marcha planes de contingencia para surfear la crisis.
Las empresas empiezan a demandar eventos presenciales para fortalecer los vínculos y transmitir cultura
Publicado en Realidad San Martinense.
Encuentros al aire libre, de día, y con actividades para generar integración y promover los vínculos duraderos: así son los eventos que empiezan a proyectar las empresas de acá a fin de año.
Con licencia para vestir: el «dress code», más flexible e informal, que avanza tras la pandemia
Publicada en América Economía.
Tras los cambios experimentados durante el teletrabajo en la pandemia, varias organizaciones terminaron dando mayor libertad a sus colaboradores en cuanto a la vestimenta, así como flexibilizando los horarios, esperando que el espacio laboral sea mucho más cómodo.
El método de trabajo «inteligente» que según este argentino le gana a la crisis
Por Maximiliano Blanc, Co fundador, socio y CEO de BW Comunicación Interna
Publicada en El Cronista.
Los nuevos modelos híbridos llegaron para quedarse. Qué hacen las empresas para satisfacer a sus empleados y retener talento.