Out of Office - BW Comunicacion Interna

Los BWs somos apasionados por lo que hacemos, nos encanta saber que conectando personas podemos mejorar un poquito el mundo, creemos que ahí está nuestra gran diferencia.

Con nuestra marca Out of Office nos proponemos debatir en múltiples formatos sobre el futuro del trabajo y llevamos esa charla a los principales medios de comunicación.

Podcast

Prensa

Transformando el rol de los líderes inclusivos

26 de marzo de 2024

Por Bárbara Barreiro.

Publicado por Mundo HR.

Transformando el Rol de los Líderes: Un líder no es un padre, pero se parece bastante. ¿Eso está bien o no? Es momento de repensar nuestros espacios de conversación a la hora de liderar en el mundo empresarial.

8M: más que un día, un mes de reflexión y aprendizaje

08 de marzo de 2024

Por Julieta Sanow.

Publicada por El Economista.

Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de extender estas reflexiones a todo el mes, dedicando tiempo y recursos. Con el correr de los años, el abordaje del Día Internacional de la Mujer por parte de las empresas adopta nuevas modalidades.

“InfluCEO”: el nuevo liderazgo que combina tecnología y comunicación

28 de febrero de 2024

Por Laura Ponasso.

Publicado por La Nación.

El estereotipo del número uno que está sobre un pedestal quedó definitivamente atrás y cada vez más las grandes empresas priorizan una conducción más cercana y empática y con capacidad de adaptación; los casos de Fabián Kon, Pierpaolo Barbieri, Paula Cristi, Nicolás Braun, Leticia Fenoglio y Pablo Faga.

Estar cerca es muy bueno

16 de febrero de 2024

Por Maximiliano Blanc.

Publicado por El Economista.

Quienes dirigen compañías en Argentina es probable que ya hayan atravesado crisis anteriores. En ese sentido, es fundamental mantener la serenidad y encontrar el mejor canal de comunicación interna para conectarse con las personas que trabajan en ella y contarles la verdad.

Al mal tiempo, buenas estrategias creativas

30 de enero de 2024

Por Maximiliano Blanc.

Publicado por Ámbito.

Todas las proyecciones coinciden en que la Argentina atraviesa y seguirá atravesando un contexto económico desfavorable. En ese marco, las empresas deben afrontar situaciones adversas, que incluyen en muchos casos recortes de gastos, con los consiguientes efectos negativos que eso puede generar entre los/as colaboradores/as.

¿Cómo afecta la estanflación a las áreas de recursos humanos?

02 de enero de 2024

Por Maximiliano Blanc, CEO de BW Comunicación.

Publicado por Aire Digital.

En un escenario de estanflación, los departamentos de recursos humanos congelas proyectos y hacen esfuerzos por evitar el malestar y la rotación de los/as colaboradores/as. La gestión del talento y los programas de retención pueden ser dos factores a considerar en las políticas de recursos humanos.