Bono a la comunicación: una estrategia para mejorar la comunicación de los líderes
En un contexto de alta incertidumbre y angustia, la clave para salir adelante puede ser premiar la buena comunicación interna. Es decir: recompensar al líder que se toma en serio acompañar a su equipo en esta tempestad y lo pone en palabras.
¿Qué es la norma mexicana 025 y cómo puede beneficiar a tu empresa?
Este mes realizamos junto con Criteria Recursos Humanos el webinar Comunicación Interna e igualdad de género para explicar la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015, que promueve la igualdad laboral y la no discriminación en las empresas.
Por qué tenés que conocer bien a quien te va a reemplazar
Los bots y la Inteligencia Artificial llegaron para quedarse. Pueden hacer por nosotros numerosas tareas que son automatizables.
Líderes: consejos para “perder bien» el tiempo en la oficina
Es imprescindible entender la presencialidad como una oportunidad para conectarse con el resto del equipo y construir relaciones de confianza que ayuden al alto desempeño.
El futuro del trabajo es con Bots
Más del 62% de las empresas de Latam centraliza su comunicación interna a través de una plataforma colaborativa, y un 35% tiene proyectado implementar Bots durante 2023 para mejorar su comunicación.
¿Cómo indagar sobre temores en el trabajo y cómo disiparlos?
Herno Gómez. Día a día trabajo con personas que experimentan temor en sus trabajos. Es algo que involucra a todos los roles, desde líderes, colaboradores, hasta empresarios y emprendedores.
El camino para lograr una cultura más segura en las organizaciones
Dos expertos presentan claves para mejorar la seguridad y la salud en las plantas industriales y otros espacios laborales.
Hackeando el 8M: las empresas y el Día Internacional de la Mujer
La agenda de género impacta en el mercado laboral y en consecuencia en las empresas. Llega otro 8M y ¿Cuál es el rol de las empresas?, ¿Qué necesidades aparecen, qué acciones realizan?, ¿Qué desafíos aún están pendientes?
El Metaverso y las plataformas colaborativas ya están en la agenda de los nuevos líderes de RRHH
Las organizaciones integran la tecnología a sus procesos de onboarding y de capacitación a la vez que apuestan a la cercanía para fidelizar talento y aumentar el bienestar de sus colaboradores.
Empatía y confianza: las herramientas que hoy utilizan los líderes para promover el desarrollo y bienestar de sus equipos
En esta columna, Bárbara Barreiro analiza unas técnicas y acciones que contribuyen a acrecentar el entusiasmo de las personas en las empresas.