La comunicación interna como potenciador de la transformación cultural
Una estrategia de comunicación se vuelve transformadora cuando consigue arribar a resultados que impactan en el desarrollo de la organización en su conjunto.
El Mundial en la oficina, cuando el futbol se convierte en algo más que un partido
Especialistas en Capital Humano coinciden en que las empresas puedan aprovechar el evento deportivo de Qatar 2022 como una oportunidad para mejorar las conexiones entre los empleados y el compromiso en el trabajo.
El trabajo del futuro se verá solo en HD (Human Definition)
No se trata de bots; ni del metaverso, ni siquiera de la realidad mixta. Estas son solamente herramientas. No valen nada si no hay un ser humano detrás.
Lo que las métricas pueden decirnos sobre la efectividad de la comunicación
En el día de la Comunicación Interna, Bárbara Barreiro, Jefa de Capacitación de BW Comunicación Interna, analiza cómo los datos ayudan a establecer estrategias, interpretar y escuchar a los colaboradores y a los líderes.
El Metaverso y las plataformas colaborativas ya están en la agenda de los nuevos líderes de RRHH
Las organizaciones integran la tecnología a sus procesos de onboarding y de capacitación a la vez que apuestan a la cercanía para fidelizar talento y aumentar el bienestar de sus colaboradores.
Bot: El asistente virtual que potencia la innovación en las empresas
Con disponibilidad absoluta como ventaja, la herramienta contribuye a que se automaticen tareas y permite que el capital humano aporte más valor. La clave de su éxito radica en que su diseño y personalidad se integre como parte del equipo.
Empatía y confianza: las herramientas que hoy utilizan los líderes para promover el desarrollo y bienestar de sus equipos
En esta columna, Bárbara Barreiro analiza unas técnicas y acciones que contribuyen a acrecentar el entusiasmo de las personas en las empresas.
Modelo de trabajo híbrido: cómo gestionarlo, mantenerlo en el tiempo y replicarlo
Es el más deseado por los/as colaboradores/as, pero también el más complejo de gestionar. Qué tener en cuenta para superar el desafío del presente.
Volver a las oficinas: estrategias para manejar el cambio de humor
Las empresas se están ocupando de generar sensaciones positivas para retener talento y motivar la vuelta a las oficinas con acciones concretas y volviendo más amigables y confortables los espacios de trabajo. La importancia de la comunicación en el proceso.
Cómo gestionar la diversidad desde la comunicación
Hablar de género, diversidad e inclusión pareciera estar de moda y si bien hay que ser responsables en el decir y en el hacer para no fomentar el “rainbow washing”, o un apoyo utilitario y con poco sustento y coherencia, en algún punto, celebro que se esté hablando del tema porque poner en palabras visibiliza y abre el espacio al cambio; cambio que muchas veces genera resistencia. Por eso, proponer el diálogo desde la reflexión, mirar hacia adentro y comprender que nuestras creencias son parte de una construcción cultural que podemos repensar, ¡es una oportunidad!