Los BWs somos apasionados por lo que hacemos, nos encanta saber que conectando personas podemos mejorar un poquito el mundo, creemos que ahí está nuestra gran diferencia.
Con nuestra marca Out of Office nos proponemos debatir en múltiples formatos sobre el futuro del trabajo y llevamos esa charla a los principales medios de comunicación.
Pensando la Comunicación Interna
Los 4 tipos de bots destacados para 2024
Por Fernando Rial.
Publicado por El Economista.
Los bots emergen como aliados indispensables, transformando la forma en que las empresas abordan las tareas administrativas y la experiencia del empleado.
Frontliners, los «olvidados» de las empresas que son mayoría
Por Pablo Faga.
Publicado por Ámbito.
Los mensajes en muchas ocasiones solo llegan a una parte de la audiencia, generalmente aquellos en oficinas que utilizan computadoras para trabajar, debido al momento, formato o plataformas utilizadas.
El mercado laboral se pone difícil: qué perfiles buscan las empresas
Publicado por Mdz Online.
En un escenario incierto, las decisiones sobre nuevas contrataciones se centran sólo en las posiciones más urgentes. Colaboradores/as en IT y Comercial siguen siendo los más buscados/as.
Lanzamos la asignatura»Evolución Estratégica de la CI», en alianza con Duoc UC
Publicado por Duoc.
En alianza con la Duoc UC Viña del Mar, presentamos la nueva cátedra bipartita “Evolución Estratégica de la CI” para las carreras de relaciones públicas y publicidad. En la primera sesión Maximiliano Blanc, nuestro CEO, disertó sobre el valor estratégico de la comunicación interna en las organizaciones de hoy.
Transformando el rol de los líderes inclusivos
Por Bárbara Barreiro.
Publicado por Mundo HR.
Transformando el Rol de los Líderes: Un líder no es un padre, pero se parece bastante. ¿Eso está bien o no? Es momento de repensar nuestros espacios de conversación a la hora de liderar en el mundo empresarial.
8M: más que un día, un mes de reflexión y aprendizaje
Por Julieta Sanow.
Publicada por El Economista.
Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de extender estas reflexiones a todo el mes, dedicando tiempo y recursos.
Con el correr de los años, el abordaje del Día Internacional de la Mujer por parte de las empresas adopta nuevas modalidades.