Los BWs somos apasionados por lo que hacemos, nos encanta saber que conectando personas podemos mejorar un poquito el mundo, creemos que ahí está nuestra gran diferencia.
Con nuestra marca Out of Office nos proponemos debatir en múltiples formatos sobre el futuro del trabajo y llevamos esa charla a los principales medios de comunicación.
Prensa
Por qué y cuáles chatbots incorporar en las empresas
Publicado por Mundo HR.
En un mundo laboral dinámico y digitalizado, innovar en la gestión de recursos humanos es un punto clave para el éxito empresarial.
Fernando Rial, especialista en chatbots de BW, cuenta los motivos para incluir bots y enumera las opciones destacadas para conseguir excelentes resultados.
Chau Workplace: Un cambio estratégico en la Comunicación Interna
Meta ha anunciado el cierre de su plataforma Workplace y la transición a Workvivo by Zoom, un movimiento que señala un cambio significativo para las organizaciones que utilizan esta herramienta en su comunicación interna y en la colaboración entre sus colaboradores.
Tecnología en el mundo laboral: las seis tendencias que marcarán 2024
Por Pablo Faga.
Publicado por Newsweek Argentina.
Las empresas tienen desafíos por la globalización, la digitalización y la incertidumbre económica Argentina. Tomar decisiones adecuadas en cuanto a la incorporación de tecnología es un factor clave para tener resultados positivos.
Los 4 tipos de bots destacados para 2024
Por Fernando Rial.
Publicado por El Economista.
Los bots emergen como aliados indispensables, transformando la forma en que las empresas abordan las tareas administrativas y la experiencia del empleado.
Frontliners, los «olvidados» de las empresas que son mayoría
Por Pablo Faga.
Publicado por Ámbito.
Los mensajes en muchas ocasiones solo llegan a una parte de la audiencia, generalmente aquellos en oficinas que utilizan computadoras para trabajar, debido al momento, formato o plataformas utilizadas.
El mercado laboral se pone difícil: qué perfiles buscan las empresas
Publicado por Mdz Online.
En un escenario incierto, las decisiones sobre nuevas contrataciones se centran sólo en las posiciones más urgentes. Colaboradores/as en IT y Comercial siguen siendo los más buscados/as.