BW Comunicacion Interna

Las 5 acciones ideales para gestionar mejor el tiempo en el trabajo

La gestión efectiva del tiempo es crucial en el entorno laboral actual. Descubre los beneficios y prácticas sencillas para lograrlo. Guadalupe Díaz, nuestra líder en Consultoría y Agencia, comparte valiosos consejos para mejorar la atención y la organización en el trabajo.

Que pensar en las personas sea siempre tendencia en CI

Que pensar en las personas sea siempre tendencia en CI

En un mundo de avances tecnológicos rápidos, la comunicación interna se fortalece con historias auténticas que resuenan en las personas, destacando la empatía, la simplicidad y la autenticidad en cada estrategia.

Tendencia en CI: priorizar a las personas

La CI como tendencia constante

En un mundo donde la tecnología avanza rápidamente, la clave en la comunicación interna es reconectar con lo humano. La empatía, la simplicidad y la autenticidad emergen como una tendencia vital.

Transformando el rol de los líderes inclusivos

Liderazgo inclusivo

Transformando el Rol de los Líderes: Un líder no es un padre, pero se parece bastante. ¿Eso está bien o no? Es momento de repensar nuestros espacios de conversación a la hora de liderar en el mundo empresarial.

“InfluCEO”: el nuevo liderazgo que combina tecnología y comunicación

El estereotipo del número uno que está sobre un pedestal quedó definitivamente atrás y cada vez más las grandes empresas priorizan una conducción más cercana y empática y con capacidad de adaptación; los casos de Fabián Kon, Pierpaolo Barbieri, Paula Cristi, Nicolás Braun, Leticia Fenoglio y Pablo Faga.

Estar cerca es muy bueno

Estar cerca es muy bueno

Quienes dirigen compañías en Argentina es probable que ya hayan atravesado crisis anteriores. En ese sentido, es fundamental mantener la serenidad y encontrar el mejor canal de comunicación interna para conectarse con las personas que trabajan en ella y contarles la verdad.

Al mal tiempo, buenas estrategias creativas

Todas las proyecciones coinciden en que la Argentina atraviesa y seguirá atravesando un contexto económico desfavorable. En ese marco, las empresas deben afrontar situaciones adversas, que incluyen en muchos casos recortes de gastos, con los consiguientes efectos negativos que eso puede generar entre los/as colaboradores/as.

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