Lanzamos la asignatura»Evolución Estratégica de la CI», en alianza con Duoc UC
En alianza con la Duoc UC Viña del Mar, presentamos la nueva cátedra bipartita “Evolución Estratégica de la CI” para las carreras de relaciones públicas y publicidad. En la primera sesión Maximiliano Blanc, nuestro CEO, disertó sobre el valor estratégico de la comunicación interna en las organizaciones de hoy.
Transformando el rol de los líderes inclusivos
Transformando el Rol de los Líderes: Un líder no es un padre, pero se parece bastante. ¿Eso está bien o no? Es momento de repensar nuestros espacios de conversación a la hora de liderar en el mundo empresarial.
8M: más que un día, un mes de reflexión y aprendizaje
Cada vez más organizaciones reconocen la importancia de extender estas reflexiones a todo el mes, dedicando tiempo y recursos.
Con el correr de los años, el abordaje del Día Internacional de la Mujer por parte de las empresas adopta nuevas modalidades.
“InfluCEO”: el nuevo liderazgo que combina tecnología y comunicación
El estereotipo del número uno que está sobre un pedestal quedó definitivamente atrás y cada vez más las grandes empresas priorizan una conducción más cercana y empática y con capacidad de adaptación; los casos de Fabián Kon, Pierpaolo Barbieri, Paula Cristi, Nicolás Braun, Leticia Fenoglio y Pablo Faga.
Estar cerca es muy bueno
Quienes dirigen compañías en Argentina es probable que ya hayan atravesado crisis anteriores. En ese sentido, es fundamental mantener la serenidad y encontrar el mejor canal de comunicación interna para conectarse con las personas que trabajan en ella y contarles la verdad.
Al mal tiempo, buenas estrategias creativas
Todas las proyecciones coinciden en que la Argentina atraviesa y seguirá atravesando un contexto económico desfavorable. En ese marco, las empresas deben afrontar situaciones adversas, que incluyen en muchos casos recortes de gastos, con los consiguientes efectos negativos que eso puede generar entre los/as colaboradores/as.
¿Cómo afecta la estanflación a las áreas de recursos humanos?
En un escenario de estanflación, los departamentos de recursos humanos congelas proyectos y hacen esfuerzos por evitar el malestar y la rotación de los/as colaboradores/as. La gestión del talento y los programas de retención pueden ser dos factores a considerar en las políticas de recursos humanos.
Mundo laboral: la paradoja de estar conectados sin conectar
En un contexto laboral híbrido muchas empresas registran un descenso de efectividad en la comunicación entre colaboradores. Y esto impacta en la productividad.
Estamos hiperconectados. Pero seguimos humanamente desconectados.
Los desafíos actuales de la comunicación interna
Diagnóstico C.I. es un relevamiento de la región sobre la gestión de las Comunicaciones Internas en las principales empresas de Latinoamérica, realizado por BW Comunicación. A continuación, los principales hallazgos de su 7ª Edición.
La investigación hizo un relevamiento a través de 632 referentes del área de comunicación interna de más de 500 empresas en México, Colombia, Chile, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina.
El sabor del encuentro (presencial)
En tiempos de modalidades de trabajo remotas e híbridas, se necesita recuperar espacios de encuentro informal y presencial entre colaboradores. Esto mejora la calidad de las relaciones personales e impacta en el enganche laboral y en una mejora de la productividad.