Estar cerca es muy bueno

Estar cerca es muy bueno

Quienes dirigen compañías en Argentina es probable que ya hayan atravesado crisis anteriores. En ese sentido, es fundamental mantener la serenidad y encontrar el mejor canal de comunicación interna para conectarse con las personas que trabajan en ella y contarles la verdad.

Al mal tiempo, buenas estrategias creativas

Todas las proyecciones coinciden en que la Argentina atraviesa y seguirá atravesando un contexto económico desfavorable. En ese marco, las empresas deben afrontar situaciones adversas, que incluyen en muchos casos recortes de gastos, con los consiguientes efectos negativos que eso puede generar entre los/as colaboradores/as.

¿Cómo afecta la estanflación a las áreas de recursos humanos?

En un escenario de estanflación, los departamentos de recursos humanos congelas proyectos y hacen esfuerzos por evitar el malestar y la rotación de los colaboradores. La gestión del talento y los programas de retención pueden ser dos factores a considerar en las políticas de recursos humanos.

En un escenario de estanflación, los departamentos de recursos humanos congelas proyectos y hacen esfuerzos por evitar el malestar y la rotación de los/as colaboradores/as. La gestión del talento y los programas de retención pueden ser dos factores a considerar en las políticas de recursos humanos.

Los desafíos actuales de la comunicación interna

Diagnóstico C.I. es un relevamiento de la región sobre la gestión de las Comunicaciones Internas en las principales empresas de Latinoamérica, realizado por BW Comunicación. A continuación, los principales hallazgos de su 7ª Edición.
La investigación hizo un relevamiento a través de 632 referentes del área de comunicación interna de más de 500 empresas en México, Colombia, Chile, Ecuador, Perú, Paraguay, Uruguay y Argentina.

El sabor del encuentro (presencial)

En tiempos de modalidades de trabajo remotas e híbridas, se necesita recuperar espacios de encuentro informal y presencial entre colaboradores. Esto mejora la calidad de las relaciones personales e impacta en el enganche laboral y en una mejora de la productividad.

¡Calma! ¡Calma! ¡Que no panda el cúnico!

¡Calma! ¡Calma! ¡Qué no panda el cúnico!

Entre la inflación descontrolada y la situación post PASO, en el país estamos inmersos en un contexto de extrema incertidumbre. Quienes se desempeñan en roles de liderazgo tienen una responsabilidad extra ante sus respectivos equipos de colaboradores.